随着阿森纳正式与萨卡敲定一份周薪高达30万英镑的续约合同，这位球队之星也正式跃升为阵中的头号“打工皇帝”。这份合同不仅是对萨卡核心地位的认可，也让阿森纳的整体薪资版图清晰地展现在大众面前。然而，仔细观察这份薪水名单，阿森纳虽然初步拉开了工资档次，但想要构建一个成熟、稳健的“金字塔”结构，似乎还有很长一段路要走。

目前，阿森纳的工资体系呈现出“抓大放小”的特征。萨卡拿顶薪实至名归，在他身后，哈弗茨、萨利巴以及赖斯等绝对主力紧随其后。这部分核心层的薪资梯度非常合理，既体现了俱乐部对骨干球员的重奖，也符合市场对顶级球星的定价。而在中层，埃泽、卡拉菲奥里等新援的薪水也基本做到了质价相符，展现了管理层在转会谈判中对球员价值的精准把控。

真正的隐患出在“金字塔”的基座上。目前，一线队主力与年轻新秀之间的薪水差距悬殊到了令人惊讶的地步。像恩瓦内里、斯凯利这些被寄予厚望的潜力股，周薪只有4万英镑左右，而刚进一队的道曼周薪甚至只有350英镑。

这种过于极端的差距，暴露出阿森纳在“人才晋升通道”上的衔接不够顺滑。一个完美的薪资结构，不应该只有高耸入云的尖塔，更需要完善的中层阶梯来给年轻人提供上升动力。如果年轻球员看不到薪水稳步提升的过程，很容易在合同谈判中产生动摇，这与长期培养人才的目标是不符的。

总的来说，阿森纳现在的工资表只是分出了三六九等，还没能形成一个能让各层级球员良性循环的系统。管理层在奖赏功臣的同时，更需要花心思去规划年轻人的成长激励机制。只有补齐了衔接层这块短板，阿森纳的薪资金字塔才能算真正地建成。