据《每日邮报》最新报道，曼联俱乐部的新东家拉特克利夫及其背后的英力士集团正在实施一系列严厉的成本削减措施，这些措施已经对曼联员工的士气产生了显著影响，甚至波及到了本应充满欢乐的圣诞节。

    原本由格雷泽家族引入的每年100英镑的员工福利补贴，在拉特克利夫和英力士接手后，被替换成了一张价值仅为40英镑的玛莎百货购物卡。这一变化让许多员工感到不满和失望。一位员工直言：“现在的情况更糟糕了。”而另一位则略带讽刺地表示：“至少格雷泽家族还优先考虑了员工的家庭。”

    自拉特克利夫去年接近完成13亿英镑的少数股权收购以来，曼联俱乐部已经经历了一系列的变革。裁员潮导致许多长期服务的员工离开了他们热爱的岗位，而留下的人则不得不面对薪水不变但工作压力增加的现实。

    除了福利补贴的缩水，曼联原本为员工举办的圣诞节派对也受到了影响。以往，曼联会为其1100名员工，包括伦敦办公室的员工，在体育场的西停车场、老特拉福德板球场和维多利亚仓库的帐篷中举办盛大的派对。然而，随着拉特克利夫和英力士的接手，这一活动被移至了老特拉福德的一间套房举行，规模和氛围都大打折扣。而现在，这一活动更是被完全取消，无疑进一步加剧了员工的不满情绪。

    面对这一系列的变化，曼联员工的反应各不相同。一些人感到失望和沮丧，认为自己的权益受到了侵害；而另一些人则试图以更为乐观和“哲学”的态度来看待这一切，认为至少还能得到40英镑的购物卡，比预期的要好一些。

    然而，无论员工们的态度如何，曼联俱乐部都需要认真考虑如何平衡成本控制和员工士气之间的关系。毕竟，员工是俱乐部的重要组成部分，他们的积极性和忠诚度对于俱乐部的长远发展至关重要。