《The Athletic》近日撰文指出，曼联在面临换帅选择时，必须综合考虑多重因素，尤其是经济层面的影响。在主场0-3不敌热刺后，曼联主帅滕哈格再次陷入帅位危机，尽管有报道称他获得了高层的支持，但曼联的当前状态仍让外界充满质疑。

    滕哈格与曼联的合同还有21个月才到期，若俱乐部决定解雇他，将付出高昂的代价。据此前报道，滕哈格的年薪为900万英镑，但因本赛季未能进入欧冠联赛，其薪资已有所减少。尽管合同解约金的具体金额尚未明确，但预计曼联解雇滕哈格的费用将达到八位数，可能高达1600万英镑。

    然而，曼联近年来的财务状况已变得紧张。尽管他们仍是欧洲足球界的强队，收入让大多数俱乐部望尘莫及，但连续三年的亏损已使他们的支出逼近英超联赛和欧足联的上限。2023-24赛季的1.307亿英镑税前亏损，使得三年内总亏损达到了3.129亿英镑，这引发了关于曼联合规性的质疑。

    滕哈格在今年2月曾表示，由于“财务公平竞争规则（FFP）”，曼联无法引进新的前锋。尽管曼联强调他们并未触犯这些规定，但税前亏损远远超过了英超联赛三年内1.05亿英镑的亏损上限。尽管可以扣除青训学院、女子队和基础设施的投入等项目，但曼联仍面临巨大的财务压力。

    高薪球员如马夏尔和瓦拉内的离队将有助于曼联降低薪资成本，且由于未能晋级欧冠，俱乐部的整体工资支出将减少。然而，这无法弥补曼联作为欧联杯球队所面临的收入下降问题。若上赛季结束时曼联解雇滕哈格，费用会相对较低，因为合同剩余时间较短，但如今换帅的成本已极为高昂。

    曼联高层也清楚，球队表现下滑可能带来的潜在成本。若连续第二个赛季无法晋级欧冠，将带来沉重的打击，尤其是在欧足联扩展赛事形式、奖金增加的情况下。同时，若在英超联赛中的排名继续下滑，来自英超联赛的奖金也会减少。

    拉特克利夫成为曼联新老板后，已在夏季启动了裁员计划以降低成本。解雇滕哈格的开支可能超过裁减250名员工所节省的费用，这无疑让曼联在换帅问题上更加谨慎。曼联需要在财务压力与竞技表现之间找到平衡点，以做出最明智的决策。