小内维尔为什么被解雇

战绩不佳与责任担当的缺失

简短答案：小内维尔被迈阿密国际解雇的主要原因是其执教期间的战绩不佳，以及他在面对困境时表现出的不愿承担责任的态度。

详细分析如下：

在足球教练界，战绩是衡量一位教练成功与否的重要标尺，对于小内维尔而言，他在迈阿密国际的执教生涯并未能交出令人满意的答卷，据统计，他带队期间，球队取得了31胜41负11平的战绩，这样的成绩显然难以让俱乐部高层和球迷满意，战绩不佳，是小内维尔被解雇的直接原因。

更深层次的原因则在于他面对困境时的态度，在执教过程中，小内维尔多次被指责为不愿为糟糕成绩承担责任，他的一些行为，如指责对手运气好、抨击裁判并指责他们作弊，都显示出他在面对失败时缺乏应有的自我反省和担当，这种态度不仅无法激励球队走出低谷，反而可能进一步损害球队的士气和凝聚力。

小内维尔在执教理念和管理能力上也存在不足，他未能根据球队实际情况制定有效的战术和训练计划，导致球队在比赛中屡屡受挫，他在球员管理和团队建设方面也显得力不从心，无法将球队凝聚成一个团结的整体。

小内维尔被迈阿密国际解雇并非偶然，战绩不佳、不愿承担责任、执教理念和管理能力的不足，共同导致了他的下课，对于小内维尔而言，这次经历无疑是一次深刻的教训，他需要在这些方面做出改进和提升，才能重新赢得信任和机会。