1、成绩不佳:滕卡特在执教鲁能期间,虽然尝试了大举提拔使用年轻人,掀起了青春风暴,但球队的整体成绩并不理想,他带队的27场比赛中派出了26套首发阵容,其中取胜的场次仅有9场,这也是鲁能联赛最差战绩,由于未能达到俱乐部设定的成绩目标,包括联赛进前三和足协杯夺冠军,滕卡特最终未能继续执教。
2、与球员关系一般:滕卡特在执教过程中,与球员之间的关系并不融洽,他因为球员在训练中或日常生活中的一些小细节而对他们进行批评,甚至惩罚,这导致球员们对他产生了不满和抵触情绪,这种紧张的关系可能也是导致他离开的原因之一。
3、战术理念与球队现状不符:滕卡特在执教鲁能时,试图引入一些先进的战术理念,但可能由于球员的能力、球队的实际情况以及联赛的竞争环境等因素,这些战术并未能得到有效执行,他的用人策略、重进攻轻防守的战术以及想打控制球又一味求快的风格,都未能帮助球队取得理想的成绩。
4、俱乐部决策:在滕卡特执教期间,鲁能俱乐部可能也对他的表现进行了评估,并认为他的战术理念和执教风格并不适合球队,俱乐部做出了换帅的决定,让滕卡特离开了鲁能。
滕卡特离开鲁能的原因是多方面的,包括成绩不佳、与球员关系一般、战术理念与球队现状不符以及俱乐部的决策等。