据《电讯报》报道，布莱顿足球俱乐部正对其球探部门进行重大重组，裁撤了大部分全职球探。这一举措反映了俱乐部主席布鲁姆对数据分析的信任超过传统球探信息的倾向。

    布莱顿近年来通过出售球员获得了显著的经济收益，如莫伊塞斯-凯塞多以1.15亿英镑的高价转会切尔西，以及其他多名球员的成功转会。这些成功使得布莱顿的引援模式备受瞩目，不少俱乐部试图复制其成功经验。

    然而，布莱顿现在正对这一模式进行调整，上周俱乐部员工被告知，球员的引进和识别工作将采用新的运作方式。作为重组的一部分，三名全职球探被解雇，其他人则可能被重新安排工作。尽管俱乐部内部人士坚称，对数据的依赖程度不会超过以往，但这一举动仍然突显了布莱顿在引援过程中对数据分析的偏好。

    布莱顿主席布鲁姆对离职的球探们表示了认可，并计划在重组中进行新的任命，以使引援部门的工作人员总数接近此前的水平。然而，这一决定在足球界引起了广泛关注和讨论，不少球探界人士对此表示担忧，认为随着数据的日益普及，俱乐部可能会减少全职球探的使用数量。

    一位消息人士指出，球探的工作不仅仅是发现优秀球员，还包括观察球员的领导力、团队精神、性格等方面，这些内容是数据无法完全捕捉到的。球探通过建立关系和网络，能够获得关于球员的推荐和提示，这些信息对于投资球员时至关重要。因此，理想情况下，俱乐部应该将数据分析与球探工作相结合，二者相辅相成。

    尽管布莱顿进行了人员调整和重组，但据悉，俱乐部仍有至少一名员工负责对球员进行信息收集和背景调查。这一决定反映了布莱顿在引援过程中对数据分析和球探工作的平衡考虑。然而，对于布鲁姆更信任数据而非传统球探信息的倾向，一些球探界人士表示担忧，认为这可能会影响到俱乐部未来的引援质量和球员发展。