前利物浦研究主管格雷厄姆在近期接受The Athletic采访时，深入探讨了克洛普在利物浦日益增强的影响力，以及这一变化如何影响了俱乐部的决策模式，特别是关于达尔文-努涅斯的转会决策。格雷厄姆还分享了自己离职背后的原因，即长时间在高压环境下的工作导致的疲惫感。

    格雷厄姆指出，克洛普对努涅斯在欧冠中对阵利物浦时的出色表现印象深刻，这在很大程度上推动了利物浦以6400万英镑的高价从本菲卡签下这位乌拉圭前锋。然而，格雷厄姆认为这一决策并不符合利物浦一贯的数据导向模式，并表达了对努涅斯与球队现有风格兼容性的担忧。

  “努涅斯在对阵利物浦时确实表现出色，但这并不能直接证明他适合利物浦的战术体系。”格雷厄姆说道，“他是一个典型的9号球员，与菲尔米诺风格迥异。我们需要考虑的是，是否愿意为他改变我们的风格或阵型，以及他是否足够出色，值得我们进行这些改变。”

    格雷厄姆进一步解释说，利物浦在引进球员时，不仅要看球员的能力，还要考虑他们是否适合球队的整体战术和阵容配置。他提到了一份“很棒但不适合利物浦的球员”名单，其中包括防守型边后卫、传统中锋等类型的球员，因为这些类型的球员并不符合利物浦的打法。

    对于克洛普的影响力，格雷厄姆表示，随着克洛普在利物浦的权力和影响力增加，俱乐部的决策模式确实发生了一些变化。但他也强调，这种变化并不一定是负面的，关键在于如何平衡主教练的意愿与俱乐部的长远规划。

    此外，格雷厄姆还透露了自己离职的原因。他表示，在利物浦工作了多年后，他感到自己已经到了需要休息和迎接新挑战的时候。他提到与迈克尔-爱德华兹和朱利安-沃德等前任同事的共事经历，并承认在利物浦工作期间虽然充满激情，但也伴随着巨大的压力和疲惫感。